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以人為本 利人利企企業靠員工發展，員工靠企業立業；先有滿意的員工，才有滿意的客戶。人才是企業最寶貴的資源。員工和企業要共同發展

公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。

公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道，愿意沉淀在某一專業（研發、實施、市場、銷售、咨詢等），潛心研究，成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。

公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會議、報告、面談、內部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見。